为什么领导总强调加班而不是提高效率?

个人观点，先说明我不是在替领导讲话，结合自身经历，客观分析，客观回答：

我认为站在领导角度思考，可能原因有两种：

1、提高一个人效率容易，提高一群人效率太难

不是每一个领导都会管理团队效率的，越高级的技能越少人掌握，而大多数人会用的，永远是原始的方法。而加班就是其中之一，可能是唯一的方法。

更何况，你的领导效率如果也不高，那么只有集体加班来保证完成工作任务咯。

2、公司可能有部门考勤指标的压力

这一点，我举个栗子。

公司下面有5个部门，现在的办公通讯软件都很方便，老板可以每个月都看一次5个部门的考勤指标排名，其中有一项，就是部门的平均工时。但这个压力下来以后，好的领导会和集体开诚布公的沟通这个问题，讲清楚其中的利害关系，拧成一股绳去面对这个压力；不好的领导可能就会一言不发，想着创造工作，没事找事让大家没头没脑的加班。

我们当然想要好的领导，但如果好的领导多，就不会有那么多职场问题跟上下级关系息息相关了。