工作中，你觉得开心重要还是钱重要？

我原以为我会果断地回答钱重要，但细想以后却觉得，还是开心最重要。

我有一份经历和一份思考来帮助我做出这个判断（仅代表个人观点):

一份经历

2020年，那年我背着一身的负债，是万恶的网贷（现已上岸）。

那一整年，我都没有向家里坦白这件事，所以一直处于以贷养贷的状态（具体我就不细说，我单独写过一篇文章记录这段经历：《网贷负债30万上岸后，我给6年前的自己写了一封信》）。

我当时正在一家公司里做项目组长，带着一个五人团队做公司的音频项目。每个月的工资根本不足以支撑我支付网贷，我基本每天都在想办法度过临近的还款日。可想而知，压力并不小。

但我那一年过得却很快乐，我指的是在工作中。有个先决条件是我们被单独安排到了一个独立办公地点，基本上是自我管理，没有行政人事，更没有上级领导随时的压力。

那个团队的几名成员和我如今是非常要好的朋友，经常周末还会常聚。我很珍惜这段友谊，因为这是我生活在长沙为数不多的友谊。

我们很聊得来，平日里聊的话题都十分投机，甚至中午都会为此不休息聊到底。

这种感觉就好像最近看的综艺《快乐再出发》的再就业男团，相互之间没有猜忌，没有架子，说话之间最多的就是梗。开心的一大来源就是有源源不断的梗可以让快乐也不断反复。

这段经历为什么可以让我判断工作开心最重要呢？

我前面也说了，我身负巨债，同时每个月的工资并不足以支付负债，这样的日子在很多人看来，是灰色的，是黯淡的，是至暗时刻，更是有可能抑郁的。但我能从工作中获取快乐，甚至每天早起上班都会带有期待，我想那些日子里，快乐的工作氛围或多或少治愈着我。这个过程是自然而然的，因为我并未向他们说出我的困境，以至于后来我向他们其中一人说出我的这段经历时，她很惊讶，说当时根本看不出。

一份思考

大多数职场打工人，抛开内卷不谈，我想都是希望升职加薪的，在我看来，谈升职加薪的前提一定不能避开“职业规划”这个前提。

是否有一份职业规划决定了我们对待每一份工作的态度。

我们也许可以把开心换一种理解，我想这不是偷换概念，因为我们是在工作这个设定下讨论。工作中的开心是什么？有可能是升职，有可能是成就感，有可能是拿到奖金，有可能是遇到了志同道合的同事。

在我列出的四种可能性里，钱只是其中之一，而且也是开心的原因。似乎开心的概率要大很多，而在我看来，开心的概率和职业规划的符合程度成正比关系。

如果你因为一份工作入职时薪资过低而放弃，会不会太草率？是否了解过公司的晋升机制？这份工作做下去专业的精度会不会提高？还是管理的能力会得到提升？团队的氛围如何？工作环境怎么样？

我觉得这些都是让一个人工作中开心的原因。

与其去苦苦寻找或者做一份只靠高薪而开心的工作，不如去做一份值得投资而获得长期开心回报的工作。

更何况还有一种情况很普遍——人们很多时候会因为工作不开心而选择勇敢裸辞，更多人会拿着一份低薪苟活很久。

综上所述，我觉得开心是让工作坚持更久的原因，如果把钱看得太重，工作似乎就失去了更长久的驱动力。