职场是能力还是学历重要？

最近因为所处职场的关系，也开始关注到这个问题，尝试在这里边回答，边思考。

我自己是一个普通二本毕业的，毕业以后自己创业过一段时间，剩余的工作经历都是职场，并且所在的公司不算大厂，最大也就是个中型企业，也就是可能二本及以下学历的人才占到大多数的环境里。

所以我自己身处其中最大的感受是，只要做事比别人用心就成了很大的优势。

这也让我的职场经历走的还算顺利，领导重视有提拔，同事也常有认同，相处甚好。

但我一直觉得，这一切好像只是一个片面的表象，也很符合我对于学历这个维度的看法。

记得在大学纠结要不要考研的那个阶段，听到一位过来人学长说的一句话确实让人看到考研所带来的好处。

他说：考研不是为了更高的学历，而是能够进到一个更好的圈子里去，认识的人，所处的环境，思维的方式都会不一样。

虽然后来我考研途中半路放弃了，但这句话却成了我看待学历的一种“偏见”。

当我以自己的实力进入到的职场环境，会发现大多数人的思维方式趋同，工作中待人处事的风格都差不多，这时我就会意识到，这可能就是我现在所能遇到的最常见的一种职场环境了。

当然，像这样的职场环境，也会有一些所谓的“更好的圈子”里的人加入，毕竟人各有志，不能绝对的说高学历的人群就一定会相互拥抱，至于没有拥抱的原因，我觉得很复杂。有可能是这个人比较摆烂，不上进，也有可能是想寻找优越感。

我现在所处的职场环境，我觉得从整体氛围来看，仍然是我最熟悉的环境。但我前段时间发现我部门的一位同事是研究生毕业的，当我知道这一信息以后，我内心里印证了一些对TA的看法。

我们同事之间在生活里很少相互接触，很有边界感。所以我就只能观察到TA的工作状态。

TA很自信，甚至有一些盛气凌人，不把别人看在眼里，甚至是我们的部门总监。

在例会上如果TA不同意的观点，TA会当场提出反驳，甚至争得你死我活；TA做事很急，可能得益于TA觉得自己的逻辑思维能力和表达能力很强，与人沟通时TA总是会抢着话说，好像在说：你不听听我的意见，你会后悔的；TA也会经常秀自己在常识方面的优越感。

以上这些我原本以为只是为人风格所致，后来当我知道TA是研究生后，我不免会将这些看上去有些自负的行为和TA的学历联系到一起。

虽然不一定是有强关联，但一定有关联。

其实我并没有觉得TA这样不好，至少在我看来，TA这样可以很快并且有效的处理好工作的很多繁琐的事，甚至能够拒绝掉很多事。

因为职场中太需要自信了，尤其是在沟通过程中，这个世界上有两件事最难，一件是把别人兜里的钱装到自己兜里，另一件就是把自己的想法放到别人的脑子里。

TA这样的自信，给TA带来的干练、气场、强势，就有利于把自己的想法放进别人的脑子里。这也会给人带来一个直观感受，有一次当我的总监私下里让我评价TA时，我先总述：我觉得TA的能力还是挺强的。

但其实，你要说TA能把每一件事做好做到位，也未必，做事方法这需要实践，而非学历带来的学识就足够。

但能力强的印象是能够通过思维表达方式所呈现的，这可以说是职场中的第一印象。

第一印象在与人有关的环境里有多重要，就不用我多说了吧。

所以，要说职场是能力还是学历重要，我觉得学历挺重要的，但仅限于学历所带给你的自信，如果你的能力也能够为你提供自信的资本，那我觉得，有能力就足够了。

所以无论是继续求学考研，还是毕业以后就投入社会实践，我都支持，因为两者的磨练都能为你带来自信。

希望你能以获得自信为目标，去选择能力，还是学历。