刚进单位，领导让你做鸡毛蒜皮的事情，你会怎么办？

大言不惭，我最近刚升了职，算是个小领导。我希望从领导角度，以及过来人的角度回答下这个问题，有不同意见者，请轻喷。

如今我毕业快五年，犹记得刚入职场时，领导让我做的事，都是没什么技术含量的整理工作，以及一些简单的案头工作。说实话，我也想要领导带我多做点跟岗位本身有关的事，但领导似乎并没有这个意思。后来有机会接触到岗位的正事，却发现领导只是让我模拟的，她自己也在做这件事，其实从一开始领导就不打算把我的成果拿出去用。

我当时其实很郁闷，从一个员工角度来说，我知道我是急着想要证明自己。

回到现在，当我开始作为领导，要管理团队，管理人员，在接触到一个新人时，无论他是新人还是有工作经验的，我发现我为了工作能够顺利开展，保证工作质量，我要做的第一件事，一定是有计划、有秩序让新人上手工作的，而一些鸡毛蒜皮的小事，正是我了解这个新人的一个方法。

作为领导，要承担工作安排失误的风险，由鸡毛蒜皮事做起，也是属于风险控制的一部分。

所以，对于这个问题，我会怎么办？我会把鸡毛蒜皮的小事做好，证明我有责任心，我有能力能够胜任更大的事，我有价值做更重要的事。不仅是做给领导看，更是对自己负责。

当然，把话说圆了。

如果领导是恶意安排鸡毛蒜皮的小事，你若也能做好，也是给领导最好的回击，是金子总会发光，领导抢功劳也挡不住你的优秀。职场隔阂虽如铜墙铁壁，但也挡不住个人价值的如声如光的传播，顺着风声，你的价值，总会被人看到。