在职场中，为什么一边说不要有学生思维，一边又说要做一辈子学生？

仔细读了下问题，这个问题其实我的感受比较深刻的，我认为这其实是两回事，个人解读一下：

“为什么一边说不要有学生思维？”

这里的「学生思维」指的其实是学生身份下的行为习惯，我相信不是每个人都能够顺利从学生身份顺利转变成为一个社会人/打工人的。就比如我，以前在大学时，很喜欢大学里的环境，并且自己在学校里人际关系各方面也混得不错，和老师关系也好，非常适应，到了毕业，发现自己却因为很依赖那个环境，导致在后来工作中，不愿意接受改变，因为身份的变化带来了行为的变化，难以适应。

比如说不爱加班，对突如其来的事务反感，同事年纪有些大很多，自己感觉有距离融不进去等等，一切都是抛离学生身份需要去重新适应的。当然我相信有很多人没有这个困扰，因为他们在上大学时，过渡的比较好。

我记得我当时转换身份时，就是靠说服自己过来的：加班、杂事、职场同事关系，都会是以后人生的常态，就和过去的学生生活一样。

以上这些话送给刚毕业的职场新人，至于更多职场打工人，我觉得不要有的学生思维，自然指的是不要相信任何事都有老师。这就能够区别学生思维和做一辈子学生了，学生思维是靠老师，而做一辈子学生是靠自己，详说：

“一边又说要做一辈子学生”

这句话很明显，指的就是一个态度。很好理解，活到老学到老的意思，因为我们在职场里要成长，那些比你年纪大的同事，可能能力没你强，但人家的经验足够比你多拿几千块的工资了。

永远有比你有经验的人，我们既然走在后生前面，避免淘汰，也要继续看到牛人，见贤思齐。但最关键的，应当是自学能力，或者是一定的独立解决事务和判断的能力。