职场当中真的没有朋友吗？

在我看来，职场当中没有朋友，但职场可以培养朋友。

仔细一想，什么叫做朋友？见过面互加微信就叫朋友吗？吃过一顿饭就叫朋友吗？朋友的朋友就叫朋友吗？其实不然吧。

在职场中，我主张要有所保留，就是不能去以真心向同事，有隐私的空间会让工作更加顺利。这个且不细说。重点是，虽不能真心向同事，但职场中的种种行为，但周围有同事离职后，那么这位同事却有可能会成为真正的朋友。

不过这里有个前提，就是我觉得彼此之间要熟悉到一定程度，才能叫做朋友。

我之前待过一个团队，大家都是同龄人，平时工作氛围很轻松，经常互相开玩笑，但也仅限于上班时间，下班后往往各过各的生活，互不打扰。但这份革命友谊在团队解散时，因为大家难以割舍过去的欢声笑语，所以就算没在一家公司，但私底下的交流却多了起来，聚会的次数也多了起来。

这一切都要得益于工作期间一些行为。

团建时让人无语的破冰游戏，素质拓展甚至游山玩水，其实真的可以增加对彼此的了解，更何况这还是共同回忆。

工作中的交锋，其实也能探照出人的性格。

头脑风暴时的脑洞，无意间就能发现有人和志趣相投。

虽然那时那刻在你心目中TA只是一个可能聊得来的同事而已，你并不想在工作中掺杂任何生活气息。但如若有一天你离职了或者他离开了，心底里不舍的羁绊，可能就会为你带来一位新的朋友。

这只不过是一个身份确认的过程罢了。