设你是某公司的员工上级把一项临时性的工作安排给你因为经验不足不想做如何说服上级安排给别人？

我觉得这个情况之下有个很不错的前提——经验不足，那么我认为可以有下面三种方式来尝试说服：

直截了当

其实这个方式很有可行性，因为你不想做，是因为觉得自己经验不足，而不是因为心理抗拒或者偷懒，所以完全可以向领导直接分析此事如果经验不足去做，会造成什么后果。关键就在于这波分析，利弊摆出来，我相信大部分的领导更愿意事情结果是好的。

暗示

既然觉得自己经验不足，但又不好推卸工作。我建议可以采取”推荐搭档“的形式与领导沟通，因为首先不能否认领导把工作安排给你的用人决策，其次为了保证顺利，你可以向领导申请一个更适合该岗位的同事帮助你一起完成。这其实是在提醒领导，有比我更适合的人，何不选他呢？

消极怠工

这是比较有风险的做法，但此举如果成功，可能之后也不会有同类的工作找到你。所以选择这个方式，一定要考虑安排给你的工作的试错成本是多少。

以上是我认为有用的三种方式，因为这项工作还是临时性的，所以我会推荐第二种，临时性代表着可能会比较紧急，那么在没有任何准备的前提下，推卸自然很难，那么就拉人入伙，暗示领导有更好的选择。