为什么有的上司自我感觉良好，不能温和地跟比自己职级低的人讲话？

我想的是，他可能也自知自己能力不足，却身处那个位置，他也在尽力在做他觉得对的事情。

我这不是在帮着这类领导说话，因为在我看来，这类领导并不是个别，如果是这样的普遍现象，那我觉得也怪不到人的性格之上。反而是因为工作压力不得不赶着这么做。

他们身为管理一层，可能并没有学习任何管理知识，只知道看人说话，看碟下菜，其实只是一种尽可能规避错误的做法罢了。但凡有一点团队管理意识，多了解一点团队建设的知识，大概也不会这样。

在他的理解中，管理可能就是等于指导，指导就等于指手画脚。