如何看待职场中面对明知有道理的中肯建议却又不接受的行为？

职场中我们避不开谈到两个东西：积极性和责任归属。

当双方在沟通中遇到了分歧，需要一方说服一方，那么说服是一回事，但要说服对方去做就不容易。因为这个时候对方觉得你说的有道理，接下来他要思考的是什么？

这个问题是该你做还是我做？

要是我做的话，我想不想做？

如果我做的话，我是不是就要背锅了？

这三个问题是递进的，如果任何一个问题的答案是否定的，那么就无法接受。哪怕他也想这件事的结果是好的，但想不想做，背不背锅这两件事，是不讲道理的。