如何才能处理好与同事的关系？

因为我的年龄不算大（至少在我的公司里是的），所以我和大部分同事并没有任何共同话题。更多时候我和题主一样，就只是看着他们聊天。但这并不是什么心理作祟，而是你自己深知在这样的关系里，你的付出并没有多少回报。这些聊天你多说几句和少说几句有什么区别呢？还不如不说。本本分分做好自己的工作，好像比什么都好。

那么在这种情况下，决定我如何处理与同事的关系的标准则是：我和你是否有交集？

工作上的交集

我们是同部门或者是跨部门的，总是会有机会因为某个项目或者某个工作交际到一起，甚至因为一次团建的分组也有可能，那么在这种情况下，我会和同事保持一个积极的状态，因为我心里想要把这份工作做好，但我知道要想做好这份工作，不只是我一个人的功劳。所以我会在团队里变得活络，因为我知道，只有和他们打好关系，这件事情才会有好的结果。

生活中的交集

我和同事可能住在同一个小区，甚至两隔壁，亦或是我们在逛街时碰到，甚至对同一样活动感兴趣，如看脱口秀或者剧本杀。但我也不会把他们当做真心朋友来对待，或许只是一种玩伴的关系，人就好比一个游泳池，有进水口也要有出水口，这时这类同事就会成为很不错的出水口。

没有交集

没有交集的话，我想就是井水不犯河水吧。**工作中同事之间最微妙的关系莫过于，我们一天有八个多小时待在一起，却又不知道对方在想什么。**那么我们没有交集，又何苦去猜你在想什么呢？