职场手记问答
给领导发活动方案后说些什么好呢?
三金 · 2021 年 12 月 1 日 · 约 480 字
给领导汇报方案,要说些什么才能让领导既清楚你想表达的,又能给你一个清晰的回复呢?根据我的个人经验,我认为要注意以下三点:
1.注意这个前提!
在和领导汇报方案时,无论领导处于何种状态,我们都要以他现在并没有太多时间看你汇报的状态来做准备。在这样的前提下,你才能更加准确的表达。
2.找出这个因素!
活动方案不是活动点子,所以有它的完整性,可能在策划者看来,每个部分都是重要的。但对于领导来说不是,所以请注意,给领导汇报方案我们一定要取舍,很大程度上我们只用将这两部分在汇报方案后单独说出,就能很大程度上达到你汇报的目的:
①一切有利于证明你方案有多好的因素
②一切有关钱的因素
第一点是为了打动老板,让他认为你的方案可行,并且会带来好的效果;第二个则是老板自然会关心的,关于钱的地方包括预算和收益。
3.说出这个风险!
任何一个方案的执行,我们都会考虑到风险和注意事项,这其中也会有影响活动可行性,以及如果不确定,老板最后可能会让你背锅的地方。所以在汇报活动方案时,一定要向老板提出明确的问题,并获得老板肯定的答复,哪怕这个答复是否定的,你也能安心。
以上三者结合,在发了方案之后,附以这段文字,或者将这段文字提前准备,就无论老板要你当面汇报还是线上汇报,都能清晰应对。