90 后为何越来越愿意接受「灵活就业」？他们究竟是自愿的还是非自愿的？有哪些启发？

我听说人生有三大绝望：不知道自我；不能自我；不想自我。

选择灵活就业，是哪一种呢？

随便在小红书搜索xx（城市）找工作避雷指南，就能看到一堆笔记，列出的一张张表格上写满了不同公司的不同待遇，十分明细，有时我还会担心自己的公司会不会也突然出现在上面。

从此其实我可以感受到，当下大家找工作最关心什么。

我回想我当初找工作，心比较大，没有太在意所谓的待遇，尤其是五险一金等类，只是在意自己的到手工资有多少，换句话说，就是可支配收入。但随着工作深入，时间拉长，我也开始庆幸待遇还行，并关注自己的待遇福利情况好坏。难免会和别的公司比较。

所以按逻辑来讲，大多数如此关注待遇问题，怎会接受灵活就业呢？

对此我的思考是：90后可能因为无奈不得不接受灵活就业，所以先是非自愿，然后在灵活就业的过程中，变得自愿。这是从“不能自我”的绝望中跳脱出来，去探索“不知道自我”的奥义。

但好在，没有“不想自我”。

不得不承认，灵活就业是当下时代的特色，并不是说以前没有，靠自己手艺过活的人一大把。但当下不同的是开始把灵活就业放到台面上来说，把家长们口中的“不务正业”冠以一个官方概念，显得正式而有力。

所以当大家发现如今的工作环境，只会从一个火坑跳往另一个火坑时，变得无奈，最终选择了一条更具挑战的道路，反而是这样一条道路，让我们能够快速感知到获得感。

我一直觉得互联网时代下人们看透本质的速度要远远超出预期。原本需要职场混迹三五年才能懂得的职场生存之道，如今在舆论/影视/书籍等一系列轰炸之下，似乎只用一两年就能明白，然后开始思考自己到底适不适合职场。

同样的，让我们做出选择的参考消息也越来越多。这当然有利于灵活就业，但也提升了灵活就业的风险。我们可以自学就掌握灵活就业的技能，但也可能会误入歧途，比别人多走了几条弯路。

但无论如何，我们都会沉浸其中，可能比在职场中更加关注自己的个人成长。

或许灵活就业最大的好处，就是让人一直走在寻找自我的道路上，纵使道路坎坷，也依然风雨无阻的前行着。

且不谈能力如何，在我看来，灵活就业似乎在努力让每个人肯定自己的闪光点。

正所谓那句老话：是金子总会发光。

灵活就业可能就是那把掘金的锤子。

砸下去的时候很痛，但发光时有了价值。

非自愿到自愿，不过如此。