员工想「报销 50 元话费」被辞退，如何看待老板称「先道歉，就发工资」？员工的权益如何保障？

其它回答都在就事论事，都说的很好，我就不参与了，就像单纯的感慨下。

有时候我会感慨，作为一个人活在这世上，我们本就千奇百怪，更别说千奇百怪的人做了领导都会是什么模样。

或许我们心目中都有一个好领导的模样，但这个模样就只是一个理想的标准。

令人无奈的是，这个标准之下的领导做的都是不可理喻的事情，他们拿着鸡毛当令箭，甚至都不清楚手里拿的是不是鸡毛，还是一片草叶子。他们表面上看着耀武扬威，实际上说出来的话让他们自己听听，那是人话吗？正常的人话连劳动人民拿工资这事是谁保障的都不知道？

有时候我还会感慨，让一个人做领导，就跟很多人成了父母一样，有的人哪怕是第一次当父母也能言传身教，做得很好，但有的人无论多少次做领导还是那副自以为是的模样。

公司数量千千万，领导更是数不胜数，可能你哪天逛街路过你身边的那个拿着根冰棍舔的真酣的人是领导，可能你哪个周末出去旅游站在你旁边拿着个单反一顿咔咔直拍的人是个领导。

但就算是这样，谁也不能保证他们在工作中，恢复领导身份时傻不傻逼。

不过至少，我们在判断一个领导到底好不好时，可能不太了解他的工作事迹，但他这个人在谈吐之间我们大概还是能够判断出他是不是人。

毕竟「先做人，再做领导」嘛。