职场中什么叫“会来事”，怎么样成为“会来事”的人？?

什么叫”会来事“，有两个简单粗暴的标准：

• 当别人觉得你贡献很大，且也帮助到他的利益时（后者很重要）
• 当别人觉得你想法太多，影响到他发挥时

其次，我们再来概括一下，”会来事“的”事“包括哪些事。

• 比如说擅长提出解决方案
• 比如执行时完成度超出预期
• 比如重要场合懂得察言观色

所以，如何做到”会来事“，我觉得有几个方面要攻克：

来事不怕事

其实这点读来像句废话，但却是许多人难以攻克的难关。

正所谓战胜恐惧，就要先面对恐惧。

许多心里想要加薪、晋升，但实际行动中却对所有的工作安排，尤其是临时性的、充满挑战的退而避之。

不曾想过调整心态以面对，而是痛快骂之以逃避。

怕事的人平时积极性也会比较怠慢，看上去沉默寡言，实际上就只是怕言多必”事“。

万事要主动

有时候”事“是怎么来的，只需多问两个问题，对方或领导便能察觉到你的与众不同，从而为你带来机会。

同时，”会来事“最浅显的表现便是会主动找事做。

有时候我们需要承认一个事实：那些看着忙碌的人，80%的事都是主动找来的。

事事有执行

最后我的观点是，执行过程中是最容易”来事“的。

我们做事过程中，往往不是一帆风顺的，遇到的挫折和风险都会成为一件”事“。

但同样的，我们不能怕事，要把这些事都解决，把所有事都坚持执行下去。

久而久之，你成了最能解决问题的那个人，也是最能完成问题的那个人。

你说你不”会来事“，谁”会来事“。