贵州一公司设立临时哭泣点，临时哭泣点可以缓解打工人的压力吗？对此你怎么看？

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这位同事今天下午又和领导在一个会议上大吵了一架，不过这次会议我没参与，是他事后告诉我的。

没错，他最后还是来约我交流了，不过也是找一个宣泄的出口。

我原以为是找个会议室，假装拉会交流就结束了。

没想到被约去了公司附近的便利店。

交流了约一个小时，我也比较真诚参与到他的吐槽中。

最后我发现，他其实也是在进行一个所谓「拉帮结派」动作。

吐槽过程中，我能感受到他的崩溃和不满，甚至有些失望。

所以啊，临时哭泣点的设置很有必要，除了停下来，还要能提供相互吐槽发泄的环境，光哭不能解决问题，还需要一个出口。

前几日有个同事在和领导吵完架后私聊我，平时我与他也并不熟。

他说：你有空的话能分享下心态调整的过程么？就那种破你三观的工作内容

我知道他这是在气头上说的话，不过也确实，我日常在工作中的表现似乎更平静，那是因为我比较顺遂，争吵对我来说毫无意义。相反这位同事他更多的是对领导的安排不满不服，他也性格直，反驳的意见脱口而出，于是双方就吵起来了。

后来我没和他聊，因为我觉得他冷静下来，这个需求就会消失了。

果不其然，当我下午跟他说，我现在有时间时，他就说他现在有事在忙了，改时间吧。

在工作中，心态这一关很难过的。

这和学生时期的考试心态不一样，也和登上舞台在一众人面前展示自我时的心态也不一样。

职场中所需要的心态，简单来说，就是一种随时接受失败的心态。

但你说，谁生来愿意接受失败呢？

你做的每一件工作，就如泼出去的水，往往都是「事事有回音，件件有反馈」的，很少有人能够依靠自我判断行走人世间，你就算自信满满仰着头，也有可能蹭一鼻子灰。

顶着这一鼻子灰，有的人可以装作看不见，继续前进，有的人需要停下清理。

所以，临时哭泣点，不一定要哭泣，我认为它的意义更大的在于让人停下来清理。