非大厂工作经验6年，找一份理想工作需要多久？我的答案是1个月
从7月1日起，到今日是7月29日（码字日），不算明后两天周末，我整整找了一个月的工作。
今天拿到了offer，也是自己满意的offer，8月1日入职，那天刚好是星期一，一切都治愈般刚好。
更巧的是，这份工作的求职经历十分快速：周四上午面试，在周五上午就接到了offer，面试官对我很满意，面试时相互之间聊得也非常起劲，最后的薪资待遇也符合我的期望。
但快速并不是代表过程敷衍，反而在我总结看来，这场面试有一种集大成者的感觉。
它集合了我这一个月求职的所有面试经验，还集合我求职以来的所有思想和心态转变的结果。
最显著的一个表现是：面试官的每一个问题，我都精准预判，并且回答得行云流水。
我粗略数了一下，这一个月我总共参与了10家公司的面试，不包括复试，从不同公司进出的次数也有十五六次。
算上其中有一份工作是因为面试链路太长（要到8月1日后）被我放弃，但如果我继续参与肯定有信心通过的面试经历。
我总共拿到了4家公司offer。
这个数据并不漂亮，因为我也经历了面试后没有回音，也有当场表示不适合的情况。
可能这段求职经历对我来说，也是一次心智的成长，让我觉得求职艰难不能完全怪市场行情不好，也要自我反思，自己真的有在努力找工作吗？
**努力是一种演变的过程，**我的努力求职的演变过程就是将简历一遍遍地修改，前前后后改了也有四稿，直至最后一稿才是自己最满意的。
之所以改这么多稿，是因为我在这一个月里，求职方向产生了变化。
接下来我尽量用文字来陈述这个过程：
第一周
我总共面试了3家公司，当时我对简历也挺满意，求职方向是新媒体运营。
因为我想将工作内容转向国内运营的业务方向，但因为我已有6年工作经验，过去国内新媒体运营都是业余兴趣爱好，并没有体现在工作中，所以在简历上并没有太多体现。
于是在我经历第一轮面试时，分别遇到了“回去等通知”和“你不适合”两种回复，尤其第二种，说实话更让人有挫败感，我甚至产生了想要靠自己独立做起一个账号的想法来，证明给所有人看。
我很欣慰我心底里还有这股韧性。
第二周
我修改了简历，往品牌策划的方向去求职。
因为觉得自己上一份工作围绕公司不同产品品牌开展的工作很多，也挺全面，产生了不少资料。
在这个时候我也全面地对我过往的工作资料进行了整理。
也是在这时我通过两轮电话面试+一轮线下面试，拿到了一家做品牌全案的传媒公司的offer，但他们薪资条件给的一般，我十分犹豫。
后来他们给我发offer时，说正好有一个大预算的项目要我参与介入，让我在入职前就用企业微信进入他们组织，并发一些资料给我熟悉。
而我的上级做事也更是直接——把我拉进了一个对接群内，让我全程旁听他们的会议。
于是我像是听播客一样地参与了他们准备工作。
我也感谢她这么做让我提前有了很多思考，而不是等入职了以后再去意识到问题，可能就晚了。
他们的项目都是纯线下的品牌推广业务，也和政府有多次合作。
我在旁听过程中发现他们的资源十分零散，再加上我在旁听时也会去设身处地地思考我会怎么做。
在这个过程中我最大的体会是我竟然出现了一些倦怠感，也有一些陌生感。
其实我最早的两份工作做的是类似的工作内容，按理我应该是熟悉的，同时也是有兴趣的。
但可能上一份工作深耕了太多互联网相关的知识沉淀，所以如今自己的兴趣大方向自然成了互联网+，而这类纯线下的品牌项目，我却感到有些无趣。
这有些违背我求职的期望——希望找一份能够让我有兴趣深入甚至扎根生长的工作。
所以最后，这个offer在入职前两天时，被我拒绝了。
第三周
求职到了第三周，我将简历改为我的老本行——文案策划。
工作内容通过自己的包装，侧重在新媒体上。
但这一周也是表现出，我的求职信心开始下降的一周。
我先是面试一家在本地有些名气的制造业公司，但我没想到它采用了群面的模式。
群面经验比较少的我，犯了一个严重错误：
在面试官中的关键人物打电话时，做了自我介绍。
这就导致面试全程他对我兴趣甚少，这是我可以清晰感知到的。
结果可想而知，不过他们也成了唯一一家会把面试不通过结果告诉你的公司。
但更重要的是，在群面的过程中，有了对比，会让你感受到你和其它求职者之间的差距。
你会发现，他们年纪和你相仿，但在专业方面有的会比你突出；
有的年纪比你小，但他的学历和上份工作是大厂经验，也吸引了足够多的关注。
后来，我面试了另一家，我在6月份下载招聘软件粗看一眼时就pass掉的一家公司。
为什么再找它？因为我觉得我现在的水平可能就只适合去这家公司了。
面试那天很炎热，这家公司离我家很近，我骑着一辆哈罗单车，顶着烈日就过去了。
面试过程很顺利，那个面试官说了很多鸡汤和一看就是在互联网行业里待久了才说得出的遣词造句。
我觉得挺好的，所以我基本上接受了这家单休，甚至法定节假日都要少休几天的公司。
因为offer是在第四周的周一发的，所以我沟通定下的入职日期就来到了8月1日。
最后一周，我还想再努力一下。
第四周
接到了那家单休的公司offer以后，我修改了最后一版简历，把自己的优势放到最大，最突出。
我还认真复盘了过往面试官的各类问题，并尝试做出自己最满意的回答。
其实算下来，光自我介绍，我也由繁到简输出了五六版了。
很快在第四周，我先先后后约了四场面试，分别是在周一下午，周二上午，周三上午和下午，共4场。
第1场面试的是一家动画制作公司，面试的过程很愉悦，当场就约好了要进行复试，但需要我输出一份方案，根据方案结果来判断是否需要复试。
我因为这家公司是双休，有些心动，加上是一家艺术设计类的公司，我也有一些兴趣。
其实要我输出方案的方式来面试，我并不排斥，因为我也希望借此来试一试自己是否真的有能力做这件事。
哪怕是被骗方案也没关系，毕竟面试时，我觉得自己也做不出多么出众的方案。
于是我决定第二天花一天时间把这份方案做出来，便把周二上午的第2场面试给取消了，那家公司是一家做智能家居的，我初看下来不是很有兴趣，就索性取消了。
周二做完方案以后发过去，我在周三上午一大早就接到了反馈，说要约我进行复试，我心想胜券在握。
于是我就约在了当天下午，把原本周三下午的第4场面试——一家日化电商公司给取消了。
原本周三上午我要参加的第3场面试，其业务可以说是我面试的所有公司里最感兴趣的——私域运营。
但结果我去到以后，面试官就先说（在不了解我的情况下），首先薪资是给不到我期望那么高的（我的期望明明是包含在他们的JD里写的薪资范围的）。
还没完，他还说这份工作要经常出差，这个JD里有写，于是我就详细了解下。
结果一个月要出差2-3次，每次期限还不稳定。
我表达出不太能接受长时间的出差。
可能是因为一开始聊得还挺好，所以他开始尝试挽留我，但语气很重。
“就因为出差就不考虑这份工作了吗？这就是你的职业规划吗？”
似乎是想和我辩论，或者想要把自己的观点强加于我。
但我都不会接受的，所以我只好放弃这家我业务很感兴趣的公司。
就在我要把所有希望寄托于下午那家动画制作公司复试时，却收到了复试要改期的通知。
这让我内心开始焦灼，因为如果这家公司无法拿下offer，我最终就只能选择去那家单休的公司。
但是越临近8月1日，我越不能接受去那家单休的公司。
在这种焦虑情况之下，我认为自己更不能孤注一掷在那家动画制作公司上，还剩两天时间，我认为还有机会。
于是打开招聘软件，继续查看有没有合适的机会去面试。
事实证明，这样做是对的。
我同时打开了几个招聘软件，发现同一家公司都在主动向我打招呼，作为求职者，自然是会对这家公司多一些兴趣。
这家公司就是我之前主动取消了面试机会的智能家居公司。
于是在我的争取下，我还是获得了一次面试机会，就在周四上午，一切的一切就来到了我全文开头提到的，周四上午面试，今天上午就拿到了offer。
当天下午那家动画制作的复试，我也参与了，竟然是直接和他们的总经理聊，这时我才知道他们这个岗位是高度稀缺的。
意思是如果我入职，对于这个公司来说，是一个全新的模块，要探索的还有很多。
而我一人将在一开始挑起众多任务，也因此，总经理还要再加一轮面试。
他向我详细介绍了他的想法和公司的一些现状，希望我提出更具体的想法。
所谓的，这样入职以后，就能快速上手。
可能对于他来说，是稳重之举，但对于我来说，却跳出了预期。
因为它超出了我的求职时间范围，并且相对于上午才面完，同样很有把握和兴趣的智能家居公司而言——
它的吸引力早不如前几日那么光亮。
我认为，求职是相互试探的过程，试探的是什么，我想就是面试官和求职者自己的经验来判断对方的能力吧。
面试官要判断求职者是否能够胜任岗位匹配度的能力，求职者要有判断求职公司是否满足自己职业规划的能力。
我笃定，在和那位总经理的对话过程中，我感受到了他对我的认可，只是希望获取更具体的东西。
但我觉得，你既然认可我，是不是可以先让我入职呢？不然试用期的意义是什么？
更何况他们后来跟我说，他们还有7天的试岗。
总之，一个月的求职结束了。
我不得不承认，这一个月我都处在一个焦虑的状态下。
在这种状态下，我并没有看太多书籍和电影，偶尔用游戏和综艺转移注意力。
更多的是想不断通过知识的摄入来填补自己焦虑与焦虑之间的缝隙。
所以我开始学习起了web3，开始听大量的营销类，互联网产品类内容的播客，用flomo记录平时自己积累的好词佳句。更勤于思考，去参与到很多网络话题的讨论，发表自己的观点。
焦虑之下，我不断在心灵层面平复自我。
如今一个月过去了，我竟也觉得焦虑也没什么不好，至少在经历上述种种变化之后，我好像更有信心去迎接新的开始了。
你觉得呢？我觉得是的。