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今天周一，上午情况大概有这几个事：
第一件事是开脚本讨论会，半个多小时。我写的第一个稿子确实有欠缺（我自己感觉到的和经理点出来的基本一样）。而且作为新人，一进来写的稿子要是直接替代老员工写的稿子也不太好，所以后来我就表态支持老员工的稿了吧。
然后紧接着是试用期考核宣导，还有本周我负责的账号内容工作安排。聊了挺久，但感觉还行——我就专注执行就够了，还挺喜欢这种状态的。
不过确实得把效率和计划性提上来。比如经理安排本周定6月份选题+写一个脚本+试写，我第一反应是想本周写完下周一再沟通，但实际上他可能周中就要初稿沟通、这周就要定下来。这个节奏感得调整。
试用期考核感觉挺严的，好在更多看工作态度、积极性、责任感这些。接下来还想观察一下公司对错误的包容度。
没想到上周还以为不用写日报，这周就说要开始写了。还好有模板只写做了什么事就行，不像以前那家公司还要写每件事花了多长时间，那种真的很夸张。