手记

下午开了一个漫长的例会，我发现集团管理多个院校，真的很卷，看到其它院校的汇报颗粒度之细，心里会有焦虑。要说其实自己也能做到那么细，但感觉没精力做。

我觉得我当下最大的问题应该还是适应，从形式上的适应要转向心态上的适应。

今天教务部门的负责人来吐槽摄影师的水平，我也是理解的，因为水平确实不够。迫于压力，我只好说再给他半个月的时间。一方面我会归咎于是不是自己没招好，另一方面我也课题分离，我也努力在带了，修行还是靠个人。

12.17 今天感觉自己到头来还是变得没那么爱沟通了。其实今天最大的一个感受，就是自己在沟通前的内耗还是存在，当然可能比以前好一些了。因为现在觉得只要把沟通的那句话说出来，可能就会发现，并不会发生自己所担心的一些情况，所以可以大胆去说。 比如说，我要去跟另外一位老员工问个事情、要个东西，我内心里总会去假设他不情愿、不耐烦，甚至会觉得他会生气。总之，我会设想一万种可能，很内耗。但实际上并没有什么，对方也很客客气气的，也是出于客观的沟通。虽然永远无法准确预测对方的情绪到底怎么样，但至少大家碍于同事和工作的情面，都是很正面地沟通。所以我觉得自己在这方面找不到一个解法，就是怎样才能不那么内耗。 第二个感受是，我觉得自己可能处于一个非常关键的过渡期，感觉自己既适应了一些，又有很多不适应。不适应的点在于，我和同事们还没那么熟。毕竟，和同事共事一年与共事一个月，真的差别很大。当然，我觉得有些人可以很快地融入进来，和大家显得非常熟络，但我不是这样的人。不过，我也有信心，觉得如果他们真正了解我以后，会觉得我是个很好相处、也愿意开玩笑聊天的人。所以这真的需要时间，或者说，作为同事，这种革命友谊还是需要一起合力完成一些事情。可能需要这样的时刻，但这样的时刻至少现在还没有，可能要等到明年春招的时候，大家一起合力完成一些事、相互帮忙，毕竟大家是同事。 最近，因为昨天跟校长开会，一下子来了很多工作量，很多事情都得自己去主导完成。今天上午有那么一刻，我觉得事情有点杂乱，协调不来了，甚至有点不愿意开始。但我还是花了点时间沉下心来梳理了一下，甚至把昨天的录音好好听了一遍。梳理清楚以后，我觉得安心一些，也没那么担心了，然后开始一步步去做，发现其实也没那么难。就是要始终让自己保持一个“完成比完美更重要”的心态，别用那么高的标准要求自己。因为以前就是因为这个原因，导致我做很多事情都不情不愿、不开心，甚至害怕开始。一步步来，总会好的。 想想自己以前工作了两三年的公司，至少真的是工作了半年或者一年，经历过一些大的事情，像当初的大促，双十一、618这种活动，大家瞬间就会凝聚起来。这真的是个过程，我还是耐心一点吧。反正就这样一天天过，做好每一件事，不要内耗，最重要的就是不要内耗。